為全面建設能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保障
國家電網(wǎng)有限公司黨組書記、董事長 辛保安
全國組織工作會議系統(tǒng)闡述了習近平總書記關于黨的建設的重要思想，對推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展作出了全面部署。國家電網(wǎng)作為關系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的特大型國有重點骨干企業(yè)，始終胸懷“國之大者”、黨之大計，深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實全國組織工作會議精神，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，系統(tǒng)推進組織體系、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍提質(zhì)登高，為全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、走好中國式現(xiàn)代化電力發(fā)展之路提供堅強組織保證。
深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，牢牢把握組織工作的正確方向
全國組織工作會議用“十三個堅持”集中概括了習近平總書記關于黨的建設的重要思想主要內(nèi)容。國家電網(wǎng)第一時間深入學習貫徹這一重要思想，確保公司組織工作始終沿著正確方向前進。
深刻認識習近平總書記關于黨的建設的重要思想的重大意義。這一重要思想，是對新時代黨的建設和治國理政實踐經(jīng)驗的科學總結，指引我們黨成功開辟了百年大黨自我革命新境界，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。這一重要思想，堅持把馬克思主義建黨學說基本原理同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，以一系列原創(chuàng)性成果極大豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，是馬克思主義中國化時代化的又一重大成果，標志著我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的認識達到了新高度。這一重要思想，具有鮮明的理論原創(chuàng)性、強大的實踐引領力、系統(tǒng)的科學方法論，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。
深入把握習近平總書記關于黨的建設的重要思想的精髓要義。“十三個堅持”深刻闡明了新時代黨的建設的根本原則、科學布局、價值追求、重點任務，形成了一個內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完整、邏輯嚴密的理論體系，對事關黨的組織和干部、人才隊伍建設的方向性、原則性問題作出了戰(zhàn)略部署。這一重要思想堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一、使命引領和問題導向相統(tǒng)一、抓“關鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一、行使權力和擔當責任相統(tǒng)一、嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一，為管黨治黨提供了銳利的思想武器。國家電網(wǎng)深刻感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力，引導黨員干部學深悟透用好，把這一重要思想轉化為推動高質(zhì)量發(fā)展的具體政策、具體任務、具體措施，確保沿著正確方向前進。
全面落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想的實踐要求。習近平總書記關于黨的建設的重要思想，通篇貫穿著管黨治黨、興黨強黨的大思路、大布局、大擔當。國家電網(wǎng)始終突出“央企姓黨”的政治本色，緊密聯(lián)系新時代十年黨的建設和組織工作取得的重大成就，緊密結合公司改革發(fā)展實際，與學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展重要論述結合起來，與習近平總書記在國網(wǎng)南瑞集團考察調(diào)研時的重要指示精神結合起來，一體貫徹落實，始終牢記“能源保障和安全事關國計民生，是須臾不可忽視的‘國之大者’”，把事業(yè)為上落實到組織工作的各方面全過程，努力把習近平總書記重要指示和黨中央決策部署落到實處，為中國式現(xiàn)代化賦動能作貢獻。
堅持政治引領、強根鑄魂，堅定不移以組織路線服務保證政治路線
習近平總書記強調(diào)，以堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領導為最高原則，以忠誠為黨護黨、全力興黨強黨為根本使命，以解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系為重大任務;不斷提高組織工作質(zhì)量。國家電網(wǎng)始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，任何時候任何情況下都要堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定不移用習近平總書記關于黨的建設的重要思想指引組織工作。
堅持“旗幟領航”。深入實施“旗幟領航”黨建工程，建立健全學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神“五個一”機制，自覺把習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為想問題、作決策的源頭活水和邏輯起點，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，制定《領導人員教育培訓規(guī)劃(2023—2027)》，突出首課、主課地位，引導黨員干部掌握馬克思主義看家本領。完善理論學習長效機制，教育引導黨員干部深學細悟篤行、常學常思常新，把學習成果轉化為發(fā)展成效。
扎實開展主題教育。抓好第二批主題教育，把“學思想”作為第一位的任務和貫穿始終的主線，上下聯(lián)動抓好理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、問題整改等重點舉措，推動廣大黨員干部持之以恒學思想、強黨性、重實踐、建新功。
以高質(zhì)量組織工作服務和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
國家電網(wǎng)貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦目標、突出重點，系統(tǒng)推進組織體系、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍提質(zhì)登高，全面提升組織建設效能，以高質(zhì)量組織工作服務保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦上下貫通、執(zhí)行有力，扎實推進組織體系提質(zhì)登高。習近平總書記強調(diào)，以組織體系建設為重點，推動各級黨組織全面進步、全面過硬。國家電網(wǎng)始終把加強黨的組織體系建設作為長期任務和基礎工程，樹立大抓基層導向，系統(tǒng)謀劃、一體推進，持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能。堅持“兩個一以貫之”。在完善公司治理中加強黨的領導，健全“三重一大”決策事項清單，強化黨組(黨委)對重大經(jīng)營管理事項前置把關，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為治理效能。織密建強組織體系。堅持“四同步、四對接”，緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐，動態(tài)優(yōu)化組織體系，實現(xiàn)黨組織有形覆蓋和有效覆蓋。聚焦重點領域，突出抓好總部和各級本部建設，把總部建設成為“五強三優(yōu)”堅強總部，把各單位領導班子建設成為堅強領導集體。聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)抓好省管產(chǎn)業(yè)單位、混合所有制企業(yè)等單位黨建工作，加強直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨組織建設，打通基層組織“毛細血管”。提升基層組織效能。健全完善基層黨組織標準化建設體系，嚴格黨組織按期換屆選舉，深化黨建大數(shù)據(jù)應用，打造電網(wǎng)“智慧黨建”平臺，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
聚焦對黨忠誠、堪當重任，扎實推進干部隊伍提質(zhì)登高。習近平總書記強調(diào)，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。國家電網(wǎng)堅持把選賢任能作為關系黨的電網(wǎng)事業(yè)發(fā)展的關鍵性根本性問題來抓，持之以恒打造“四優(yōu)五過硬”領導班子和干部隊伍。樹立正確用人導向。堅持新時代好干部標準和國有企業(yè)領導人員“20字”要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀觥八膫€注重選拔、四個堅決不用”，做深做實政治素質(zhì)考察，注重聽取知情人意見，注重在大戰(zhàn)大考中考察識別干部，真正把工作業(yè)績優(yōu)秀、能力素質(zhì)突出、在改革創(chuàng)新工作中經(jīng)受考驗的干部選出來、用起來。選優(yōu)配強領導班子。堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持個體強整體優(yōu)、結構服從功能，優(yōu)化年齡、經(jīng)歷、專長、來源等結構，提高班子兼容互補性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中配強，真正把綜合素質(zhì)高、統(tǒng)籌全局能力強、善于抓班子帶隊伍的干部選配到正職崗位上。激勵干部擔當作為。出臺《能上能下實施細則》，明確不適宜擔任現(xiàn)職的25種情形，深入甄別“躺平擺爛”、不擔當不作為的干部，加大治庸治懶力度。落實“三個區(qū)分開來”要求，科學界定容錯情形標準，對符合標準的大膽容錯，以組織擔當促進干部擔當。培養(yǎng)選拔年輕干部。滾動修編《領導人員隊伍建設“十四五”規(guī)劃》，“一企一策”確定各單位干部年輕化目標，下管一級、預審指導，推動規(guī)劃目標落地落實。深入實施“雙千工程”，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，動態(tài)掌握一批優(yōu)秀人才，注重向年輕梯隊延伸，著眼長遠增加儲備深度。舉辦中青班、“90后”四級正職示范班，有計劃地安排年輕干部到基層和艱苦地區(qū)、關鍵吃勁崗位歷練成長。破除論資排輩、求全責備等觀念，加大競爭性選拔力度，對實踐證明確實優(yōu)秀的年輕干部，不拘一格提拔使用。從嚴管理監(jiān)督干部。制定《加強干部監(jiān)督工作的意見》，聚焦領導班子和“一把手”等關鍵少數(shù)，健全從嚴管理監(jiān)督體系，完善組織、紀檢、巡視、審計等協(xié)同監(jiān)督機制，加強對干部“八小時外”“社交圈”以及個人喜好的關注，實施“黃牌警告、紅牌淘汰”機制，及時糾正苗頭性傾向性問題。深化組織人事改革。加強外部董事隊伍建設，暢通外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流渠道，推動外部董事規(guī)范履職。深化任期制和契約化管理，健全經(jīng)理層業(yè)績考核與綜合評價“雙達標”機制，積極穩(wěn)妥推行職業(yè)經(jīng)理人制度，以靈活高效的市場化機制充分激發(fā)隊伍活力。
聚焦人才強企、育才聚才，扎實推進人才隊伍提質(zhì)登高。習近平總書記在國網(wǎng)南瑞集團考察調(diào)研時指出，要加快推動關鍵技術、核心產(chǎn)品迭代升級和新技術智慧賦能，提高國家能源安全和保障能力。國家電網(wǎng)深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，立足發(fā)揮央企“三個作用”，全方位培養(yǎng)引進用好人才，努力打造電力創(chuàng)新人才高地。多措并舉培養(yǎng)人才。堅持自主培養(yǎng)主渠道，實施高端人才引領、電力工匠塑造、青年人才托舉“三大工程”，構建“三類五級”人才體系，完善“揭榜掛帥”、項目總師等用人機制，著力培養(yǎng)專家型、復合型人才，推動形成人才輩出的生動局面。引進高端緊缺人才。以推進原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設為牽引，集中力量建設全國重點實驗室等科技創(chuàng)新平臺，與知名高校成立聯(lián)合研究機構，開展緊缺專業(yè)人才社會招聘，探索建立專家顧問委員會等決策咨詢制度，以優(yōu)質(zhì)高端平臺集聚吸引高層次人才。健全人才激勵機制。完善人才評價體系，引導科研人員以“十年磨一劍”的韌勁、以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，攻關高精尖技術。完善收入分配機制，推動薪酬分配向關鍵崗位、核心人才傾斜，推動中長期激勵提質(zhì)擴面。“十四五”期間，國家電網(wǎng)計劃培養(yǎng)新增國家級人才100名，培養(yǎng)電力工匠等各類人才16000余名。
聚焦素質(zhì)過硬、作用突出，扎實推進黨員隊伍提質(zhì)登高。習近平總書記指出，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量。國家電網(wǎng)始終堅守“人民電業(yè)為人民”的初心使命，健全黨員管理體系，建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。提升黨員發(fā)展質(zhì)量。堅持把政治標準放在首位，嚴格入黨程序和工作紀律，注重從青年職工、一線工人、高知識群體、高技能人才中發(fā)展黨員，深化“雙培養(yǎng)一輸送”，拓展推優(yōu)入黨渠道，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構。加強黨員日常教育。研究制定新一輪黨員教育培訓規(guī)劃，積極探索不同群體黨員管理的有效辦法，分層開展“三支隊伍”培訓，推動黨的創(chuàng)新理論進基層、進班組、進頭腦，不斷提升隊伍素質(zhì)。發(fā)揮黨員模范作用。拓展“黨建+”覆蓋領域，廣泛創(chuàng)建黨員突擊隊、責任區(qū)、示范崗。大力弘揚忠誠擔當、求實創(chuàng)新、追求卓越、奉獻光明的電力精神，持續(xù)深化共產(chǎn)黨員服務隊建設，在電力保供、搶險救災、科技攻關等重大任務中建立臨時黨組織，引導廣大黨員當先鋒、作表率，讓黨旗始終在一線高高飄揚。近年來，公司系統(tǒng)15個集體和個人榮獲全國“兩優(yōu)一先”表彰，涌現(xiàn)出“時代楷模”張黎明、錢海軍等一批先進典型，展現(xiàn)了新時代國家電網(wǎng)人的責任擔當和精神風貌。
做好新時代組織工作，責任重大、使命光榮。國家電網(wǎng)將在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，開拓進取、砥礪奮進，不斷開創(chuàng)公司組織工作新局面，為全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保證。
